新井商工会議所は「にいがた健康経営宣言」事業に参加し、職員の健康づくりに取り組むことを宣言しています。

健康経営とは？

 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。

健康経営のメリット

社員が病気やけがで欠けた時、医療費などの直接費用はもちろんのこと、目に見えない間接費用（業務効率の低下）など、企業には様々な負担が発生します。
これまで従業員の健康管理は「自己責任」あるいは企業にとって「コスト」として捉えられてきましたが、昨今、従業員の健康維持・増進を経営課題とし、解決に向けて取り組む「健康経営」が注目されています。
健康経営に取り組むことで、従業員の活力向上や業務効率の向上、企業価値の向上に繋がることが期待できます。
１．　労働生産性の向上
２．　医療費等の負担軽減
３．　企業のイメージアップ